Los resultados de una encuesta sobre la demanda laboral actual y de los próximos cinco años, realizada a más de 1.500 empresas paraguayas, se dieron a conocer ayer. La iniciativa fue impulsada por el Sinafocal y abarcó los departamentos de Concepción, Cordillera, Itapúa y Alto Paraná. El estudio reveló que en el décimo departamento pocas empresas aplican políticas de contratación y los cargos son ocupados en su mayoría por hombres. Por otra parte, el 87% del personal disponible culminó la secundaria, según el estudio.
El proyecto denominado “Tendencias del mercado laboral en los departamentos de Concepción, Cordillera, Itapúa y Alto Paraná” recopiló la información sobre la situación actual y la demanda futura de trabajo. Para la obtención de los resultados se realizó una encuesta a más de 1.500 empresas de los distintos sectores económicos, así como entrevistas a 40 referentes clave en el tema de estudio.
En el décimo departamento, unas 400 empresas fueron visitadas por los encuestadores. Entre los principales hallazgos, se resalta la mayor proporción de empresas del sector terciario, en las cuales se observa un panorama favorable con relación a los cambios tecnológicos. “Hay un alto interés de las empresas en incorporar tecnologías. En Alto Paraná, la proporción es menos (55%), pero las características son diferentes, pues es un departamento que convive entre lo agro y lo comercial”, explicó Jorge Garicoche de Investigación para el Desarrollo, durante la presentación del proyecto.
Igualmente, el estudio arrojó que solo el 40% de las firmas altoparanaenses aplican políticas de contratación y se enfocan principalmente en la Ley n° 1890/19 “De primer empleo”. Además, se registra baja participación de mujeres en las compañías, al ocupar el 43,9% del personal contratado. “La mayoría de las empresas basan sus políticas de contratación en la decisiones del propietario de la firma (…) muchos no aplican (las políticas), presumiblemente, por desconocimiento”, señala parte de la investigación.
Respecto a la inversión en capacitación, el 29,3% de las empresas del Este del país preparan a sus empleados en el desarrollo de habilidades blandas, pero es una de las zonas con el menor porcentaje de vacancias disponibles (24,2%).
Por otra parte, más del 93% de las compañías encuestadas tendrá un aumento de la demanda ocupacional en los próximos cinco años. En este escenario, los cargos requeridos en los próximos años son: vendedor, atención al cliente, panadero, cajero, mecánico y personal de limpieza.
ALENTADOR
En referencia a los niveles educativos, las firmas mencionan que la mayoría de los trabajadores culminaron el bachillerato. Esto genera oportunidades en el diseño de programas de formación y capacitación con mayores grados de complejidad académica.
LA INVESTIGACIÓN
El estudio se llevó a cabo a través del Observatorio Ocupacional del Sinafocal que tiene por objetivo registrar, analizar, elaborar y difundir informes e investigaciones sobre el mercado de trabajo y cuenta con el apoyo de Investigación para el Desarrollo.
