Mediante trípticos informativos entregados a empresas públicas y privadas, la Dirección Regional del Trabajo del Alto Paraná recordó a los empleadores que el cobro de aguinaldo en diciembre es un derecho establecido por el Código de Trabajo de nuestro país. Muchas empresas no cumplen con los trabajadores, por lo que también informaron a los empleados que pueden denunciar dicha violación al derecho garantizado.
Una volanteada informativa, encabezada por el director de la Dirección Regional del Trabajo, Julio Valdez, se llevó a cabo ayer en el microcentro de Ciudad del Este para recordar a los empleadores que el pago de aguinaldo es obligatorio, además instaron a los trabajadores a denunciar a las empresas que incumplan el pago, que debe ser abonado antes del 31 de diciembre.
Valdez explicó que el pago debe realizarse antes de fin de año. “El empleador está obligado a abonar el aguinaldo a sus empleados antes del 31 de diciembre. De no ser así, el trabajador puede denunciar no haber recibido el pago a partir del 2 de enero. Para eso deben recurrir a nosotros, el Ministerio de Trabajo está para velar sus derechos”, dijo el funcionario.
Tríptico informativo, distribuido.
Agregó que, muchas veces los empleados prefieren callar, ya que al reclamar son echados de su lugar de trabajo. “Si los funcionarios son echados por reclamar, los patrones estarán cometiendo un despido injustificado y el Ministerio del Trabajo puede actuar y sancionar. También es una cuestión de educación, de sensibilización, es importante que los trabajadores perciban algo que les corresponde por derecho”, refirió.
Cabe mencionar que, según el artículo 243 del Código del Trabajo, el aguinaldo es la suma de todos los salarios recibidos en el año, más horas extra, comisiones y otros pagos habituales, divididos por 12. Otro punto importante, que recuerdan los encargados de velar por los derechos del trabajador es que el aguinaldo es inembargable, por lo que el trabajador debe recibirlo completamente.
