La empresa Royal Paraguay Group (Restaurante Royal Café) enfrenta serias acusaciones por parte de sus trabajadores por incumplimiento del Código Laboral. Según las denuncias presentadas ante la oficina regional del Trabajo en Ciudad del Este, la firma adeuda tres meses de salario, no abonó el aguinaldo correspondiente y evitó en dos ocasiones asistir a las audiencias de conciliación convocadas por la Dirección de Trabajo.
Esta situación refleja una preocupante realidad en el departamento de Alto Paraná, que ocupa el segundo lugar a nivel nacional en cuanto a denuncias de violaciones laborales, según el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
El miércoles 8 de enero, trabajadores identificados como Maida Liz Molina Giménez, María del Carmen Andino Hobeker y Ramón Adalberto Soto García se presentaron ante la Dirección Regional del Trabajo para reclamar el pago de beneficios sociales, haberes atrasados y la falta de seguro social (IPS), según lo establece el artículo 84 del Código Laboral. La empresa, representada por Rosa Nilda Soto García (supuesta dueña) y Carlos Matta, no envió a ningún representante, a pesar de haber sido notificada en dos ocasiones.
Los trabajadores denunciantes ratificaron su reclamo y anunciaron que seguirán el proceso judicial en busca de justicia. En un caso separado, la trabajadora María Antonia Benítez Sánchez, quien goza de estabilidad laboral por maternidad, también presentó una denuncia contra Royal Paraguay Group. Entre sus demandas se incluyen el pago de salarios atrasados, el aguinaldo correspondiente a 2024, la cobertura de gastos médicos y la regularización de su seguro social. Al igual que en el caso anterior, la empresa no compareció a la audiencia, dejando a la trabajadora sin respuesta y obligándola a buscar otras instancias legales.
HISTORIAL DE IRREGULARIDADES
Royal Paraguay Group operaba originalmente bajo el nombre de Grupo Multishop Import-Export S.A., una firma que quebró y fue desalojada. Posteriormente, pasó a llamarse Royal Paraguay Group y continuó sus actividades en el tercer piso del edificio Taipéi, en Ciudad del Este, bajo la administración de Rosa Nilda Soto García y Carlos Matta. La firma ya arrastra un largo historial de irregularidades y violaciones al Código Laboral, de acuerdo a lo señalado por los denunciantes.
El MTESS ha reportado 132 denuncias formales relacionadas con el incumplimiento del pago de aguinaldos en todo el país. De estas, un alto porcentaje corresponde a denuncias nominales presentadas por trabajadores entre 30 y 45 años. Alto Paraná, junto con Central, Caaguazú y la capital, concentra la mayor parte de las denuncias, evidenciando una crisis en el cumplimiento de los derechos laborales.
A pesar de las sanciones y mecanismos disponibles, muchas empresas continúan vulnerando los derechos de sus trabajadores, como lo demuestra el caso de Royal Paraguay Group. El caso de Royal Paraguay Group no es aislado, sino un reflejo de una problemática más amplia que afecta a miles de trabajadores en Ciudad del Este y en todo el país.
