Con la cercanía del cierre de año, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) refuerza la importancia del aguinaldo como un derecho fundamental de los trabajadores en situación de dependencia. A través de la campaña “Tu aguinaldo, nuestro compromiso”, la institución busca garantizar el cumplimiento de esta obligación, promoviendo la transparencia en su cálculo y estableciendo canales para denuncias en casos de incumplimiento.
La campaña se desarrollará en dos fases. Durante diciembre, se priorizará la difusión de información para que tanto empleadores como trabajadores comprendan cómo calcular el aguinaldo y la obligación de pagarlo antes del 31 de diciembre. A partir de enero de 2025, se abrirá una segunda etapa enfocada en la recepción de denuncias por incumplimiento, así como en la adopción de medidas administrativas para garantizar la protección de los derechos laborales.
El Ministerio recuerda que el aguinaldo, también conocido como décimo tercer salario, está amparado por el artículo 243 del Código Laboral. Este estipula que equivale a la doceava parte de lo percibido durante el año, incluyendo salario mensual, horas extras, comisiones y otros ingresos adicionales. Sin embargo, se excluyen conceptos como bonificaciones familiares y permisos por maternidad.
Para calcular el aguinaldo se sigue un procedimiento sencillo. Primero se suma todo lo que el trabajador ha percibido a lo largo del año y luego el monto total se divide entre 12 (número de meses del año). Para facilitar este proceso, el MTESS ofrece una calculadora de aguinaldo en su página web oficial ([www.mtess.gov.py](https://www.mtess.gov.py)), accesible desde la pestaña “Servicios”.
