La Dra. Idalia Medina, de la Asociación de Médicos del Alto Paraná (AMAP), sostuvo que la Ley 7.137, que establece una jornada laboral de 12 horas semanales para el personal médico, debe cumplirse, al referirse a la renuncia de sus colegas cirujanos pediátricos del Instituto de Previsión Social (IPS) de Ciudad del Este como medida de protesta. “Es una ley que se tiene que cumplir”, refirió.
Lamentó que, en las tratativas de sus colegas del gremio del IPS en Asunción, al final se resolvió a favor de un grupo de profesionales, dejando fuera al interior. “Se hizo una nueva reunión donde se revocó esa resolución y ahora se trata de negociar donde todos los servicios que tienen la capacidad de reducir la carga horaria sin afectar a los usuarios, ya lo puedan hacer”.
Con relación a la renuncia de los cirujanos pediátricos del IPS de CDE, subrayó que afectará al servicio que se brinda a los usuarios. “Escuché que la directora (Rocío Martínez) dijo que se va a cubrir el 80% con la renuncia de 6 cirujanos. Se va a quedar con uno solo, no son dos, porque el otro es director de la Región, entonces no va a poder resolver las necesidades, principalmente las de urgencia”.
“¿Qué vas a hacer con un cirujano de lunes a lunes? No vas a poder resolver ni las urgencias, entonces ella también tiene que demostrar empatía con los colegas y ayudar para que la mayor cantidad posible de colegas puedan adherirse a la reducción de la carga horaria”, agregó.
Recordó que esa fue una pelea hace mucho tiempo con el Ministerio de Salud, cuando no era una ley, sino un acuerdo. “De a poco y gradualmente se logró. Estamos hablando de hace más de 10 años y eso es lo que no se tiene que aceptar más. Ahora tenemos una ley que se tiene que cumplir. El IPS debería haber analizado este tema porque esto iba a venir en cualquier momento”.
Mencionó que el año pasado estaban esperando que se pudiera regularizar la situación. “El IPS debería tener sus normas, así como el Ministerio de Salud, que ahora sacó una nueva resolución, estableciendo que, a partir de los cinco años, todos los colegas sean contratados o permanentes y deban acogerse a las 12 horas universales. Lo mismo debería hacer el IPS. No hay mucho secreto acá, es ir viendo, organizar los servicios y reducir la carga horaria de los colegas”.
