TIEMPO EN ALTO PARANÁ

IPS rescinde contratos de especialistas en servicios de CDE y Hernandarias

Hospital regional del IPS en Ciudad del Este.

El Instituto de Previsión Social (IPS) rescindió contratos de varios médicos especialistas en Ciudad del Este y Hernandarias. Entre los afectados se encuentran el cardiólogo infantil Marcial Roa, el oncólogo Arturo Ocampos, así como otros especialistas y personal de blanco que es esencial en el hospital.

Según la información, la medida fue tomada sin previo aviso, generando cuestionamientos por parte de muchos asegurados. Se destaca que el Dr. Roa, por ejemplo, es el único cardiólogo infantil en el Alto Paraná, y su desvinculación significa que los niños de la región con cobertura de IPS no tendrán acceso a atención especializada.

Los asegurados expresan su preocupación por el impacto en el sistema de salud, ya que el Dr. Ocampos es un oncólogo con más de 20 años de experiencia y su trabajo es fundamental para los pacientes con cáncer.

Se enfatiza que el Dr. Marcial y el Dr. Ocampos son médicos y seres humanos de inestimable valía. Sus colegas señalan que, fuera de sus horarios laborales, realizan servicios adicionales. En el caso de la Dr. Marcial, antes de ser contratado, recuerdan que realizaba ecocardiografías pediátricas sin recibir remuneración.

Los médicos del IPS en Ciudad del Este coinciden en calificar lo sucedido como una pena, argumentando que en una decisión de esta magnitud no intervinieron los directivos de la zona, quienes conocen las necesidades de los asegurados.

Por otro lado, se informó sobre el nombramiento definitivo de Mirna Torres Argüello y Noelia Torres, hermana y prima del gobernador de Alto Paraná, César Torres.

En cuanto al nombramiento de la Dra. Noelia Torres, muchos médicos indican que es merecido, recordando que cumplió cabalmente con cada una de las funciones asignadas. Durante la pandemia, prestó servicios al IPS de Ciudad del Este como préstamo para hacer frente al Covid. Además, su nombramiento se ajusta a su antigüedad, pues tiene más de 5 años de contrato.

Se destaca que lo ideal sería pasar a empleo permanente a todos los funcionarios contratados después de 2 años. Lamentablemente, los reglamentos actuales solo permiten este tipo de nombramientos después de 4 años y mediante concurso.

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