Los docentes de la UNE reactivan sindicato para mejorar condiciones

Docentes de la UNE anuncian acciones para mejorar las condiciones laborales.

La abogada y docente Elizabeth Brizuela, nueva Secretaria General del Sindicato de Docentes de la Universidad Nacional del Este (UNE), explicó que la intención que tiene como gremio es que la sociedad altoparanaense conozca el gremio, además de mejorar los salarios de acuerdo al escalafón.

“Entre los asociados se tiene docentes contratados, escalafonados y siempre la intención es la dignificación salarial. Como se sabe, la fuerza de un gremio se basa en sus sindicados y para ellos siempre es importante que este sindicato cuente con fondo para que pueda movilizarse”, dijo que por eso es importante que los docentes de las distintas facultades para que apoyen la gestión.

Recordó que el gremio fue creado en el año 2008 y a lo largo de estos años. El primer secretario general fue el doctor Adelio Aquino, luego el profesor Fulgencio Maldonado, posteriormente el profesor Crescencio Molinas, Bienvenido Páez, Vicente Sosa y por último “asumí yo y hemos tomado la posta para llevar adelante las reivindicaciones gremiales”.

LOGRO

Aclaró que la lucha no solo gira en torno al salario docente, si no que busca otros beneficios para los asociados. “Sean acuerdos, convenios con farmacias, empresas y también hemos conseguido un importante logro, que es el peaje preferencial para los docentes, que ayuda a aquellos que van a localidades alejadas como Juan Emilio O`Leary, Juan León Mallorquín, Santa Rita. El descuento es del 50 %”.

Brizuela señaló que ahora solo es cuestión de mostrar sus documentos para acceder a este beneficio. “Es un peaje preferencial para los docentes que tienen que trasladarse para dar clases en las filiales que es muy importante”.

LA SITUACIÓN

Hay docentes que ahora son adjuntos, titulares, pero que siguen cobrando el salario de asistente.  “Se da una situación injusta y odiosa. Para ilustrar un poco, está el docente que es auxiliar que gana G. 1.200.000 mensual, luego está el encargado de cátedra que percibe G. 1.483.000 mensual; están tres escalafones docentes, que son aquellos que deben concursar. Cinco años como mínimo tiene que estar en una cátedra para luego concursar”.

Según la gremialista, para concursar el docente necesita especialización, maestría, doctorado, diplomado que tiene un costo bien abultado. “Digamos que el docente escalafonado, cinco años estuvo en una cátedra, presenta todos sus documentos, paga un canon, concursa y gana esa materia, pero qué sucede, no hay presupuesto”.