
Todos los sindicatos de la Fundación Tesãi preparan una asamblea extraordinaria simultánea en la tarde de hoy martes para analizar la situación laboral de los trabajadores de la entidad, así como las medidas a adoptar al respecto.
La invitación fue dada a conocer el 12 de enero último y están involucrados todos los sindicatos de la entidad, como el SICONAP/S (Sindicato de Conductores y Servicios del Alto Paraná), SINECOFT (Sindicato de Empleados y Contratados de la Fundación Tesãi), SIMUFT (Sindicato Multisectorial de la Fundación Tesãi), SIPASA (Sindicato del Personal de Apoyo de Salud de la Fundación Tesãi), STRAHA-2 (Sindicato de Trabajadores del Hospital del Área 2 y el STPSFT (Sindicato de Trabajadores Profesionales de la Salud de la Fundación Tesãi).
Si bien no fueron dados a conocer los puntos más importantes de esta convocatoria, no es normal que todos los sindicatos se convoquen a una asamblea, y la situación planteada con la decepcionante labor de los gerentes, en especial de Fernando Bittinger y Mario Báez, ejecutivo y administrativo, respectivamente, hace pensar que los sindicatos podrían tomar medidas drásticas contra los mismos, ante las varias irregularidades cometidas y denunciadas.
La semana pasada, una delegación de sindicalistas quiso conversar con el presidente de la República Mario Abdo Benítez para hacerle llegar sus inquietudes. Sin embargo, el mandatario adujo problemas de agenda y terminaron siendo recibidos por el vicepresidente, quien, como está en plena campaña política, hizo varias promesas a los mismos, aunque persisten las dudas sobre si realmente se terminarán dando los cambios que se buscan en la institución.
Licitaciones amañadas, falta de transparencia en los procesos de compras, compra de un tomógrafo moderno sin ser utilizado tercerizando el servicio, protección a funcionarios de la institución denunciados por acoso y maltrato, además de los constantes tratos denigrantes a los funcionarios, son apenas algunos de los cuestionamientos que endilgan a Fernando Bittinger.
Asimismo, el contrato colectivo de condiciones de trabajo fue firmado por el año 2022 luego de una amenaza de los sindicatos de iniciar medidas de fuerza.