TIEMPO EN ALTO PARANÁ

Recuerdan que hasta el 31 de diciembre los empleadores deben pagar

Este año la situación mejoró en Ciudad del Este con relación al año pasado, por lo que se espera no haya problemas para el pago del aguinaldo.

Las empresas tienen tiempo hasta el último día de diciembre para abonar el aguinaldo a sus empleados, de acuerdo a lo establecido en el Código Laboral. En caso de que el contrato termine, sea por renuncia voluntaria o despido, el empleado debe recibir este beneficio de forma proporcional, junto con la indemnización. Desde la Oficina Regional del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social se recuerda a los trabajadores que la institución cuenta en su página wed de una herramienta digital para el cálculo del aguinaldo, solo es cuestión de completar los datos requeridos.

El beneficio es un derecho irrenunciable que tienen todos los trabajadores asalariados del país, sin ningún tipo de discriminación previsto en la ley laboral como un derecho fundamental. Todos los empleadores están obligados a pagar a sus colaboradores este compromiso.

El artículo 243 del Código Laboral establece esta remuneración anual complementaria, que se la conoce como el salario número 13. “En este caso sería todo lo recibido en el año se divide por 12 y ese es el aguinaldo que debe abonar la patronal a los trabajadores”, explicó el abogado Julio Valdez, director regional del Ministerio del Trabajo.

Destacó que el funcionario debe percibir el 100% sin ningún tipo de descuento. “Eso ya saben todos los contadores, los abogados de las diferentes empresas, pero es bueno volver a reiterar que se debe abonar en forma completa, sin ningún descuento”.

MEDIACIÓN

Recordó que el año pasado por el tema de la pandemia muchas empresas fueron denunciadas por no abonar el aguinaldo. “Pero con la mediación de esta oficina, terminaron pagando. Recordamos que el salario el 50% pagaba la patronal y el otro 50% el IPS por este tema del Covid-19”.

Aseguró que este año, la mayoría de las empresas trabajaron normalmente y que casi el 80% de Alto Paraná, que realizaron la suspensión, empezaron a trabajar normalmente desde enero.

“Entonces deben abonar la totalidad del aguinaldo ahora, correspondiente a todo lo percibido este año, incluyendo horas extras, el salario completo, se suma todo y se divide y eso es lo que debe abonar”.

Los casos de preanuncio para despidos se redujeron en lo que va del mes de diciembre. “Al contrario, los empresarios están agarrando a más trabajadores ahora por el movimiento que se tiene durante el fin de año. En enero es otra cosa, vamos a ver cómo se presenta la situación”.

Con relación a las industrias maquiladoras instaladas en Alto Paraná, Valdez remarcó que con la mayoría no se tiene problemas. Reconoció que sí suele haber conflictos con un pequeño sector.  “Con la mayoría no tenemos problemas, sí con el 2 al 3%, porque ya ocurrió y tuvimos que pedir orden de Asunción para la intervención correspondiente. El caso pasó a Asunción y ellos son los que realizan el sumario administrativo”.

Las denuncias por incumplimiento de este derecho se reciben desde el mes de enero recién. “Porque la patronal tiene tiempo hasta el 31 de diciembre para abonar este compromiso al empleado”.

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