
Unos 70 trabajadores desvinculados de la maquiladora Inbraled SA realizan sucesivas movilizaciones para exigir el pago de indemnizaciones por despido injustificado. Los empleados habrían sido despedidos porque denunciaron a la empresa por no pagar al Instituto de Previsión Social (IPS), pese a que el dinero se les descontaba cada mes. La industria del rubro de luminarias opera en el Parque San Juan de Ciudad del Este.
“Inbraled exigimos nuestro salario de octubre, nuestra liquidación en un pago y no a cuotas de seis meses”. “Señor Renato Gomes no más abusos en contra de los funcionarios de Inbraled”, rezan algunas de las pancartas que portaban los afectados, durante una manifestación realizada ayer frente a la fábrica para reclamar el pago de indemnización. La medida de fuerza continuará hasta que cobren sus haberes correspondientes.
El representante legal, José Estigarribia, mencionó que en total fueron desvinculados 70 trabajadores, sin justificación alguna. “La ley establece que desde el momento en que el trabajador es desvinculado debe percibir todos los emolumentos, como preaviso, indemnización, vacaciones y esta empresa manifiesta que quiere pagar en seis cuotas. Hubo un grupo de funcionarios que sí aceptó”, indicó. Sin embargo, la patronal no cumplió con el pago. “Este mes fue la primera cuota y ya se atrasaron, entonces parcelaron la cuota de la cuota”, puntualizó el abogado.
El asesor explicó que realizaron la denuncia formal ante la Oficina Regional del Trabajo, pero la empresa no se presentó a las dos tripartitas convocadas. También solicitaron la revocatoria de la resolución de maquila y la intervención del Ministerio de Trabajo. “Al operar bajo el régimen de maquila, se les conceden varios beneficios, como un menor porcentaje de impuestos, con el compromiso de cumplir con los trabajadores”, aseveró el profesional.
Incluso, los afectados denunciaron que la industria no pagó al IPS, por lo que se vieron afectados en el cobro de subsidios por suspensión temporal del contrato. “La empresa había solicitado suspensión colectiva de contrato, pero no estaba pagando a la previsional, entonces (los empleados) reclamaron a la patronal para que se ponga al día”, acotó, al tiempo de señalar que este tipo de prácticas tiene sanción penal de hasta cinco años de cárcel.
ANTECEDENTES
El Ministerio de Industria y Comercio aprobó en el 2017 la instalación de la firma bajo el régimen de maquila, con una inversión de más de 956 mil dólares. La fábrica, de capital brasilero, produce luces led y el principal destino de las exportaciones es el mercado del vecino país.