Un trabajador que fue despedido de la empresa XPlast denunció que fue golpeado por el jefe de Recursos Humanos por negarse a recibir su desvinculación de la empresa. El hombre denunció el caso y solicitó el diagnóstico médico para accionar contra la firma, porque considera como un atropello a su dignidad lo ocurrido.
Se trata de José Olmedo, quien se desempeñaba en el área de máquinas de la firma, ubicada en el barrio Santa Ana de Ciudad del Este. Según dijo, Celso Melho, responsable de Recursos Humanos de la empresa le tomó del cuello y lo apretó contra la pared.
“Me iban a liquidar, fui a retirar mis pertenencias de mi casillero, pero antes volví hasta la oficina de Melho; rompí mi notificación frente a él porque consideré que no correspondía y es ahí donde me agarró del cuello y me apretó hacia la pared”, explicó el denunciante.
Acotó que hubo intervención de los agentes de seguridad de la firma y luego fue a la comisaría jurisdiccional a realizar su denuncia, además del diagnóstico médico, para concurrir en la fecha a la dirección del Trabajo para denunciar el caso.
Agregó que hay muchas irregularidades e incumplimiento de la ley laboral en la empresa y que cualquier excusa es utilizada para el “despido por justa causa” de los trabajadores. Según dijo, hasta por la avería de las máquinas se despide a los funcionarios que las utilizan.
ADVERTENCIAS E INCUMPLIMIENTO
De acuerdo con informaciones recabadas en la empresa, el caso de Olmedo se viene arrastrando hace bastante tiempo, pues tuvo muchas fallas en su área de trabajo, hasta que descuidó una de las máquinas que estaba a su cargo porque se habría quedado dormido.
Es por ello que consideraron su desvinculación como causa justificada y hablan de vídeos del circuito cerrado de la empresa que pueden servir como elementos para contrarrestar la versión del trabajador desvinculado.
